Executive Coaching

Karriere Coachings - Führungskräfte Begleitung - Konfliktmanagement

Unsere erfahren Coaches führen Coachings zu verschiedenen Themen durch.


Klassische Themen sind z.B.:

  • Übernahme neuer Aufgaben, Positionen, Funktionen oder Führungsverantwortung
  • Eine berufliche Veränderungssituation
  • Selbstreflexion, Abgleich von Selbst- und Fremdbild
  • Entwicklung von Führungskompetenz, Führungskräftepotential
  • Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung
  • Organisationsveränderung und Change-Management
  • Konflikt- und Beziehungsmanagement

Die Treffen finden im professionellen Rahmen statt, in dem Sie sich wohlfühlen können und vertraut, sich mit den jeweiligen Themen, gemeinsam mit ihrem persönlichen Coach beschäftigen können. Ihr persönlicher Coach ist dabei Ihr Sparringspartner. 

 

Mit effektiven und wissenschaftlich fundierten Strategien helfen wir Ihnen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen, sich auf das zu konzentrieren was wirklich zählt, damit Sie Ihre Position an der Spitze auch genießen können.

 

Nutzen Sie unser großes Portfolio an Coaches, um den für Sie passenden Coach auszuwählen, damit Sie dann die Möglichkeit haben eine vertrauensvolle Dialogpartnerschaft aufzubauen.

Unsere Coaching-Räume sind professionell und mit modernster Technik ausgestattet.

https://www.optimalpotential.at/leistungen/business-coaching/coaching-themen/


Standortbestimmung
Wo stehe ich nun? Bin ich damit noch zufrieden? Drehe ich mich im Kreis? Wie sieht es mit meiner Arbeitszufriedenheit aus? Bin ich noch motiviert?

  •  Zielerreichung

Wie schaffe ich es, neue Positionen zielgerichtet anzugehen?

  • Karrierecoaching

Sie möchten sich auf einen Bewerbungsprozess richtig vorbereiten? Sie benötigen neue, professionelle Bewerbungsunterlagen? Sie stehen vor einem beruflichen Neuanfang? Sie haben eine schwierige berufliche Entscheidung zu treffen?

  • Arbeitszufriedenheit und Motivation

Wie schaffe ich es, zufrieden meiner Arbeit nachzugehen? Bin ich mit meiner Arbeit noch zufrieden? Wie motiviere ich mich?

  • Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Sie werden Führungskraft und möchten sich drauf schon im Vorfeld professionell vorbereiten? Welche Führungsinstrumente sind notwendig? Wie stelle ich mich auf die erste Zeit als Führungskraft ein?

  • Veränderungsprozesse/Change Management

Sie möchten sich verändern? Wissen nicht, in welche Richtung es gehen soll? Ist diese Veränderung die richtige?

  • Führung

Welche Führungsinstrumente brauche ich für mein tägliches Tun? Welche Entwicklung brauchen meine MitarbeiterInnen? Wie führe ich meine MitarbeiterInnen? Wie gebe ich Feedback?

  • Entscheidungsfindung

Wie und wo finde ich meinen neuen Weg? Welcher ist der „richtige“ Weg? Wohin bringt mich der neu eingeschlagene Weg?

  • Reflexion

Möchten Sie sich mit einer neutralen, unabhängigen Person über ihre aktuellen und kommenden beruflichen Herausforderungen austauschen und reflektieren? Möchten Sie den Blick von außen auf Ihre Themen mit einbeziehen?

  • Zeit- und Selbstmanagement

Wie gestalte ich meine Arbeitszeit effizienter? Wie bewältige ich zeitlich das Alltagsgeschäft?