Ziel der Maßnahme:

• Direkte Unterstützung im Bewerbungsprozess, speziell auf die Anforderungen von Fach- und Führungskräften sowie für Akademiker ausgerichtet.
• Optimierung und Vermittlung von Bewerbungskompetenzen. 
• Verbesserung des eigenen Auftritts und Hervorhebung der persönlichen Stärken, um sich positiv aus der Bewerberpool hervorzuheben.
• Nachhaltige Integration / Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt.

Zeitraum:

Das Coaching umfasst alle Bereiche eines professionellen Bewerbungstrainings, ist systematisch aufgebaut und umfasst insgesamt 28 Unterrichtseinheiten a 45 min, aufgeteilt in z.B. 14 Terminen a 1,5 Stunden, im Zeitraum bis zu 3 Monate.

Der Aufbau ist modular gestaltet. Sie können einen Baustein, mehrere oder auch alle Bausteine durchlaufen, so wie Sie es benötigen.

• Modul 1: Profiling und Anamnese (Stärken und Schwächen Analyse)
• Modul 2: Bewerbungsunterlagen optimieren
• Modul 3: Bewerbungen professionell durchführen
• Modul 4: Vorstellungsgespräche erfolgreich absolvieren
• Modul 5: Einsatz von Social Media im Bewerbungsprozess ("XING" oder "LinkedIn")
• Modul 6: Die Video-Konferenz Bewerbung
• Modul 7: Persönlichkeitsanalyse - Erweitertes Stärken Profil

Ablauf der Maßnahme:

Im Bewerbungs-Coaching erarbeiten Sie mit Ihrem  Coach, individuell auf Ihre persönliche Situation abgestimmt, sämtliche Bereiche, die Ihnen  helfen werden, sich erfolgreich auf einen Arbeits- bzw.  Ausbildungsplatz zu bewerben. 

Ihr persönlicher Coach steht Ihnen dabei zur Seite und unterstützt Sie, sodass Sie Ihre Ziele auch tatsächlich erreichen können. Sie erhalten von Ihrem persönlichen Coach sämtliche Skills vermittelt, die Sie benötigen, um sich sicher im Bewerbungsprozess zu bewegen. Ihr Coach wird Ihnen sein ganzes Wissen und Know How vermitteln, damit Sie sicher durch den  Bewerbungsprozess gehen können.

Unsere Coaches verstehen sich dabei  als Ihre persönlichen Sparringspartner, die Sie mit ihrer  Kompetenz gezielt unterstützen.

Beginn und Ende:

• Sie können jederzeit und nach individueller Absprache beginnen. 
• Montags bis freitags von 8:30 bis 17:30 Uhr 

(nach persönlicher Absprache auch außerhalb dieser Zeiten) 

Modul 1:  Profiling/Anamnese 

• Klärung der beruflichen Situation sowie Entwicklung beruflicher Ziele, abgestimmt auf Ihre ganz persönliche Situation.
• Stärken/ Schwächen Analyse

Modul 2:  Bewerbungsunterlagen optimieren

• Wir aktualisieren und optimieren mit Ihnen gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen nach dem aktuellsten Stand der -Bewerbungstechnik, sodass Sie Ihre Chancen optimal nutzen können
• Erstellen und Versenden von Bewerbungsunterlagen auf aktuelle Stellenangebote / Initiativbewerbungen 
• Vermittlung der Kompetenz, Bewerbungen professionell und selbständig erstellen und zu individualisieren

Modul 3: Bewerbungen durchführen/ Begleitung im Bewerbungsprozess

• Jobsuche online
• Unterstützung bei der Arbeitsplatzrecherche
• Die Teilnehmer/innen erhalten die neuesten Informationen vermittelt, wie man sich erfolgreich im digitalen Zeitalter bewirbt
• E-Mail-Bewerbung und Online-Bewerbung perfekt beherrschen
• Stellenangebote in den Jobplattformen (insbesondere der Jobbörse der Agentur für Arbeit) finden, bewerten und die Chancen richtig einschätzen
• Bewertung von durchgeführten Bewerbungen
• Bewertung von Absagen und Umgang mit Absagen

Modul 4: Vorstellungsgespräche erfolgreich absolvieren

• Alle Teilnehmer erhalten ein individuelles und intensives Training, um in Vorstellungs- gesprächen souverän und überzeugend aufzutreten zu können
• Grundlagen für erfolgreiche Vorstellungsgespräch kennenlernen
• Vorbereitung und aktives Training von Vorstellungsgesprächen
• Umfangreiches Praxis-Training von Vorstellungsgesprächen
• Die wichtigsten Fragen und Antworten des Vorstellungsgespräches kennenlernen und trainieren
• Analyse und Nachbereitung absolvierter Bewerbungsgespräche
• Umfangreiches Praxis-Training von Vorstellungsgesprächen

Modul 5: Social Media Auftritt XING-LinkedIn optimieren

• Erstellung eines XING und/oder eines LinkedIn Profils, sofern für den Bewerbungsprozess notwendig
• Überarbeitung eines vorhandenen XING/ LinkedIn Profils
• Nutzung der beruflichen Social-Media-Plattformen kennenlernen

Modul 6: Die Video-Konferenz im Bewerbungsverfahren

• Ein Teil unserer Leistungen findet im Video-Konferenz Verfahren statt
• Gerade in Corona Zeiten hat sich der Anspruch der Unternehmen verändert. Viele Unternehmen greifen im Bewerbungsverfahren auf das Video-Konferenz Verfahren zurück
• Die ersten Kontaktgespräche finden i.d.R. per Zoom, Skype, WebEx, MS Teams oder anderen Plattformen statt
• Wir unterstützen dies auch in unseren Bewerbungs-Coachings und trainieren unsere Teilnehmer*innen, damit Video-Calls optimal verlaufen

Modul 7: Erstellen einer wissenschaftlichen Persönlichkeitsanalyse

• Viele große Unternehmen gehen dazu über im Bewerbungsprozess von den Kandidaten*innen der engeren Auswahl Persönlichkeitsanalysen zu erstellen, um noch genauere Aussagen über die Skills der Bewerber*innen zu erhalten
• Gehen Sie nicht unvorbereitet in eine derartige Situation. Holen Sie sich schon vorher die Sicherheit, was als Ergebnis herauskommt
• Mit dem DISC-VERHALTENSPROFIL lernen Sie in prägnanter Art und Weise Ihre persönlichen Stärken kennen

INHALTE:

1. Stärken & Schwächen
2. Motivatoren & Demotivatoren
3. Mit welchem Verhaltens-, Arbeits- und Kommunikationsstil Sie überzeugen können
4. Welche Aufgaben und Einsatzbereiche zu Ihren individuellen Stärkenbereichen passen 

Abschlussgespräch