Bewerbungsmarketing für Akademiker

Für alle, die erfolgreich und zielgerichtet alle Chancen auf dem Arbeitsmarkt nutzen wollen und für alle, die erstmals seit langer Zeit wieder in den Bewerbungsprozess einsteigen.

Ziel der Maßnahme:

• Unterstützung im Bewerbungs- und Aktivierungsprozess, speziell auf die Anforderungen von Fach- und Führungskräften sowie für Akademiker ausgerichtet.
• Aktivierung und Steigerung der Bewerbungskompetenzen. 
• Optimierung des eigenen Auftritts und Hervorhebung der persönlichen Stärken, um sich positiv aus der Bewerberpool hervorzuheben.
• Nachhaltige Integration / Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt.

Zeitraum:

Das Coaching umfasst alle Bereiche eines professionellen Bewerbungstraining und ist systematisch aufgebaut und umfasst insgesamt 28 Unterrichtseinheiten a 45 min, aufgeteilt in bis zu 14 Terminen a 1,5 Stunden, im Zeitraum bis zu 3 Monate.

Der Aufbau ist modular gestaltet. Sie können einen Baustein, mehrere oder auch alle Bausteine durchlaufen, so wie Sie benötigen.

• Modul 1: intensives individuelles Profiling (Stärken und Schwächen Analyse)
• Modul 2: Bewerbungsunterlagen optimieren
• Modul 3: Bewerbungstechniken im digitalen Zeitalter
• Modul 4: Video Bewerbung / Einsatz digitaler Medien im Bewerbungsprozess
• Modul 5: Einsatz von Social Media Präsenzen wie "XING" oder "LinkedIn"
• Modul 6: Vorstellungsgespräche erfolgreich absolvieren

Ablauf der Maßnahme:
Im Bewerbungs-Coaching erarbeiten Sie mit Ihrem Coach, individuell auf Ihre persönliche Situation abgestimmt, sämtliche wichtigen Bereiche, die Ihnen helfen werden, sich erfolgreich auf einen Arbeits- bzw.  Ausbildungsplatz zu bewerben. 

Ihr persönlicher Coach steht Ihnen dabei zur Seite und unterstützt Sie, sodass Sie Ihre Ziele auch tatsächlich erreichen können. Sie erhalten von Ihrem persönlichen Coach sämtliche Skills vermittelt, die Sie benötigen, um sich sicher im Bewerbungsprozess zu bewegen. Ihr Coach wird Ihnen sein ganzes Wissen und Know How vermitteln, damit Sie sicher durch den Bewerbungsprozess gehen können.

Unsere Coaches verstehen sich dabei als Ihre persönlichen Sparringspartner, die Sie mit ihrer  Kompetenz gezielt unterstützen.

Beginn und Ende:

• Sie können jederzeit und nach individueller Absprache beginnen. 
• Montags bis freitags von 8:30 bis 17:30 Uhr 

(nach persönlicher Absprache auch außerhalb dieser Zeiten) 

Die modularen Inhalte im Detail:

Modul 1:  Profiling

• Klärung der beruflichen Situation sowie Entwicklung beruflicher Ziele, abgestimmt auf Ihre ganz persönliche Situation.
• Die Teilnehmer/innen erhalten auf Wunsch die Möglichkeit, eine kostenlose professionelle Persönlichkeitsanalyse, entwickelt an der "University of Minneapolis", durchführen zu können. Mit dieser wissenschaftliche Auswertung lernen Sie noch mehr über Ihre Stärken- und Schwächen.
• Setzen Sie diese Erkenntnis gezielt ein, um sich noch besser präsentieren zu können.

Modul 2:  Bewerbungsunterlagen optimieren

• Wir aktualisieren und optimieren mit Ihnen gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen, nach dem aktuellsten Stand der Bewerbungstechnik, sodass Sie Ihre Chancen optimal nutzen können.
•  Erstellung von Kompetenzprofilen.

Modul 3:  Jobsuche online

• Bewerbungen zeitgerecht und professionell durchführen.
• Sie bekommen die neuesten Informationen vermittelt, wie man sich erfolgreich im digitalen Zeitalter bewirbt.
• Unterstützung bei der Arbeitsplatzrecherche.

Modul 4:  Erstellung einer Video Bewerbung / Bewerbung per Video

• Erstellen einer aussagekräftigen Video Bewerbung.
• Einsatz digitaler Medien im Bewerbungprozess

Modul 5:  Optimierung Social Media Präsenzen wie "XING" oder "LinkedIn"

• Grundlagen der eigenen Social Media Präsenz, intelligente Nutzung der Social-Media-Kanäle wie „XING“ und „LinkedIn“.
• Unterstützung bei der Einrichtung einer "XING" und "LinkedIn" Präsenz.
• Überarbeitung und Optimierung bestehender "XING" und "LinkedIn" Präsenzen. 

Modul 6:  Das Vorstellungsgespräch

• Alle Teilnehmer erhalten ein individuelles und intensives Training, um in Vorstellungs- gesprächen souverän und überzeugend aufzutreten zu können.
• Assessment-Center erfolgreich bestehen.
• Analyse und Nachbereitung absolvierter Bewerbungsgespräche.

Abschlussgespräch